Itaporã já tem o PCCR (Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração) para atender os servidores municipais. A prefeita Jacinta Reis Cordeiro assinou quinta-feira (30) o Projeto de Lei Complementar 87/2016 que garante uma projeção salarial a curto, médio e longo prazo aos funcionários, uma antiga reivindicação da categoria.
O projeto é resultado de estudos realizados pela Gerência Municipal de Administração e Gestão, em conjunto com o Simsemi (Sindicato dos Servidores Municipais de Itaporã) e o Poder Legislativo.
O PCCR garante para a categoria uma política de valorização, através da adequação salarial do vencimento base e até mesmo programas de incentivos ao aperfeiçoamento profissional. Alguns dos benefícios, como a adequação salarial dos grupos de carreira, já entrarão em vigor neste mês, segundo a prefeita em exercício.
Jacinta Reis Cordeiro destacou que mesmo com a crise econômica que afeta as prefeituras de todo o país, o município de Itaporã conseguiu valorizar os servidores e ao mesmo tempo fazer tudo dentro do orçamento para atender a LRF (Lei de Responsabilidade Fiscal). "O PCCR nesse momento é o melhor que poderia ser feito, e isso vai refletir em ganhos para os nossos trabalhadores", frisou.