As profissionais brasileiras estão alcançando postos mais elevados nas empresas, mas ainda têm obstáculos para chegar aos cargos de diretoria ou no conselho da administração. É o que conclui reportagem publicada nesta terça-feira (15), no jornal britânico Financial Times.
Citando dados do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, a reportagem revela que apenas 8% das companhias brasileiras são presididas por mulheres. Na Noruega, 44% das empresas são chefiadas por profissionais do sexo feminino.
A qualificação profissional não é uma justificativa para essa disparidade. Já que as brasileiras representam mais da metade do número de profissionais pós-graduados no Brasil.
O gargalo está, afirma a reportagem, na hora de assumir cargos de diretoria ou postos no conselho de administração. Na edição de 2010 do ranking das 50 mulheres mais importantes dos mundo dos negócios, publicado pelo Financial Times, foram listadas 12 profissionais da China e Índia, mas nenhuma brasileira.
“Ainda é muito difícil ver na sociedade brasileira um homem que segue a sua mulher com o objetivo de desenvolver a carreira dela em vez da dele”, disse ao Financial Times, Ângela Antonioli Pêgas, da consultoria Egon Zehnder International.